Дефицит IT-кадров в Латинской Америке

Острая нехватка IT-кадров стала реальной проблемой для стран Латинской Америки, зафиксировав самые высокие показатели за последние десять лет. 

Острый дефицит работников в сфере информационных технологий (IT) — это новый вызов практически всех стран Латинской Америки. По данным Министерства информационных и коммуникационных технологий Колумбии, страна уже испытывает дефицит в квалифицированных сотрудниках из IT-сферы, который к 2025 году будет составлять более 200 000 человек.

Колумбийское министерство в своем отчете подчеркнуло, что 70% колумбийских компаний испытывают трудности с заполнением должностей в своих IT-отделах. 

Подобная ситуация стала результатом нескольких факторов.

Главным фактором стал скачкообразный экономический рост всего региона Латинской Америки, который повлек за cобой резкое увеличение числа технологических компаний. В рамках этой региональной тенденции наибольший рост был у Чили (45%), Мексики (42%), Аргентины (41%) и Колумбии (34%). 

Нехватка IT-специалистов еще больше усугубилась во время пандемии COVID-19, когда многие из бизнес-процессов были переведены в цифровой формат.

Внес свою лепту в эту тенденцию и фактор низких зарплат в регионе: иностранные компании, предлагающие более высокие зарплаты, успешно переманили большую часть местных IT- специалистов.

Сложившаяся ситуация еще больше усугубляется из-за недостатка качественного технологического образования в регионе и отсутствия продуманной государственной политики на уровне отдельных стран.

По данным International Data Corporation (IDC), в Латинской Америке на региональном уровне рынок информационных технологий в 2021 году вырос на 8,5%, а в 2022 году - на 9,5%. 

Например, в той же Колумбии есть отрасли, связанные с информационными технологиями и технологическими решениями, которые создают более 370 000 рабочих мест в ежегодно. При этом есть целый ряд должностей, которые априори невозможно заполнить.

В разрезе всей Латинской Америке больше всего в IT-cпециалистах нуждаются компании, связанные с производством, строительством и розничной торговлей. 

 Список самых востребованных должностей в технологическом секторе в Латинской Америке выгладит так: 

- Full Stack-разработчики

- Backend-разработчики

- Frontend - разработчики

- Архитекторы инфраструктуры или Big Data

- Специалисты по Web design.

- Профессионалы Marketing Digital

- Project Managers

- Business Developers

Международная консалтинговая фирма, специализирующаяся на подборе персонала, PageGroup, указывает, что по итогам 2024 года дефицит рабочей силы в IT-секторе в Латинской Америке составит 50%.

По данным Brasscom— Бразильской ассоциации компаний, занимающихся информационными и коммуникационными технологиями, в Бразилии к 2025 году незаполненный пул специалистов из IT- сектора вырастет до 797 000 человек. Согласно отчету Brasscom, ежегодно из бразильских университетов выпускается около 53 000 IT-специалистов, когда реальная число незаполненных позиций в IT- сфере составляет 159 000 человек в год.

В одной из самых развитых стран Латинской Америки, Уругвае, в 2024 году незаполненный пул специалистов из IT-сектора оценивается в более 6 000 человек. По данным Уругвайской палаты информационных технологий, это число увеличивается быстрыми темпами ежегодно.

По данным британской компании по подбору персонала PageGroup, за последние 5 лет численность IT-персонала в Латинской Америке выросла вдвое больше, чем в соседних США.

При этом другое исследование, проведенное компанией Nawaiam, показывает, что Латинская Америка — стала регионом, в котором наблюдается наибольший дефицит программистов, несмотря на высокий рыночный спрос.

Можно спрогнозировать, что эта проблема еще больше усугубится в ближайшее время из-за того, что в странах Латинской Америки нет ресурсов для выплаты высоких зарплат и, таким образом, привлечения большего количества IT-специалистов и мотивации молодых людей выбирать карьеру в сфере IT. От этого больше всего страдают стартапы и молодые цифровые предприятия.

Фотограф: cottonbro studio