ТОР – 7 ОСОБЕННОСТЕЙ ЗАПОЛНЕНИЯ ЗАЯВКИ НА КОНКУРСЫ РНФ, КОТОРЫЕ НУЖНО ЗНАТЬ ВСЕМ.

Сейчас РНФ остался в России единственным фондом, финансирующим научные исследования.

В отличае от РФФИ, который уже ушел в историю, РНФ объявляет именно коллективные проекты, в котором должны участвовать сразу несколько учёных. Индивидуальные проекты тоже, к сожалению, фактически ушли в историю…

В этой статье я делюсь неочевидными особенностями подготовки Заявки на РНФ, как руководитель проекта.

Почему важно знать все это? Потому что, если вы некорректно заполните заявку и отправите ее в фонд, то автоматически получите отказ от РНФ, даже без отправки текста экспертам для оценок.

Итак, знакомимся с особенностями заполнения заявки на конкурсы РНФ.

1) «Руководитель проекта – не может быть подчиненным» - это значит, членом научного коллектива не может являться работник организации, в непосредственном административном подчинении которого находится руководитель проекта.

И это касается в том числе работы по совместительству даже на минимальную долю ставки.

2) «Проверь год вхождения журнала в Scopus или WoS» - экспертная комиссия РНФ проверяет крайне внимательно научный задел членов коллектива. А в первую очередь статьи, которые были опубликованы в журналах, которые индексируются «Web of Science» и «Scopus».

И в заявке на грант очень важно указать кол-во статей, индексируемых в Scopus или WoS. При этом эксперты РНФ будут проверять год вхождения журнала Scopus или WoS – именно от этого показателя и стоит исходить при указании количества статей. Если эти показатели не сойдутся – это заметят эксперты и откажут. Особенно внимательно стоит быть руководителям проекта!

3) «Вымерить количество статей-результатов» - в заявке на конкурс РНФ очень важно правильно рассчитать количество статей, которые вы планируете представить, как итоговые результаты проекта.

При этом не рекомендуется обещать слишком много, т.к. это скорее всего будет расценено Экспертами, как «маловероятный» сценарий.

Надо отталкиваться от количества статей, которые уже преподносятся, как научный задел по проекту. Если авторский коллектив сильный, то и пишите впечатляющее число публикаций, которые вы реально сможете сделать. Если коллектив пока еще не очень сильный – то обещать много статей в рейтинговых журналах явно не стоит.

4) «Молодой состав участников» - одна из фишек РНФ состоит в том, что Фонд настоятельно рекомендует брать побольше молодых (до 39 или 35 лет) участников.

При этом у членов коллектива должна быть не только молодость, но и список научных публикаций. Поэтому, если можете обойтись без старшего поколения – лучше подавать «молодой гвардией».

5) «Опыт преподавания» - еще в РНФ появился пункт в анкере руководителя и участников проекта о «наличии преподавательского опыта». Это такая характерная особенность именно конкурсов РНФ – в РФФИ, канувшим в Лету, этого раздела не было.

И эксперты РНФ крайне внимательно будут проверять этот пункт.

Тем самым, появилось новое негласное правило – «тем, кто вообще не преподавал (даже минимально) и не преподает, мало шансов выиграть конкурс РНФ». И это правило действует даже при наличие впечатляющего перечня научных публикаций.

6) «Антиплагиат» - все заявки на грант РНФ проверяются в системе «Антиплагиат». И, если при составлении заявки на грант вы копируете тексты, то они должны быть написаны членами научного коллектива, который готовит эту заявку, а не «третьей стороной». Иначе –это научное воровство. Ну и решение РНФ по такой заявке - отказ!

7) «Не важно, откуда участники научного коллектива» - в проект РНФ можно привлекать сотрудников из сторонних научных или образовательных организаций. А не отталкиваться только от организации, с которыми руководитель проекта и большинство членов научного коллектива состоят в трудовых отношениях. Главное, чтобы у членов научного коллектива были публикации по теме планируемого проекта, а место их работы – это дело второстепенное и неважное.

Удачного гранта РНФ всем моим читателям!